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石家庄井陉矿区推进“人才工作宣传暨调研月”活动
来源:本网
时间:2019-05-15
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导读:石家庄井陉矿区推进“人才工作宣传暨调研月”活动。

中国农村网石家庄5月15日电(记者张志波 通讯员范二虎)为深化人才发展体制机制,激发人才创新创造活力,提升人才服务水平,引进、培养、选树一批人才,打造“高质量转型发展示范区”提供强有力的人才智力支撑。石家庄井陉矿区集中开展“五个一”系列活动,即开展一次主题教育培训,开展一次入企调研摸底,开展一次集中宣传报道,开展一次对标参观学习,开展一次深入基层服务,开展一次主题教育培训。在人才讲堂基地,对区管拔尖人才、人才绿卡持卡者开展一次弘扬爱国奋斗精神主题培训,通过观看专题片、解读人才政策、征集意见建议、签订承诺书以及实地参观市区爱国奋斗人才基地、重温入党誓词等形式,进一步凝心聚力、干事创业,发挥好对人才的“政治引领”作用,号召全区各类人才把个人理想自觉融入建设幸福石家庄井陉矿区大业。

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开展一次入企调研摸底。深入石钢集团、中渥电器等新引进高新技术企业,了解企业对紧缺急需人才的需求标准,摸清企业人才需求清单,提高引才聚才精准度,促进企业人才培养计划进一步完善,为做好县域人才特色项目打好基础。开展一次集中宣传报道。一是利用政府门户网站、区电视台、石家庄井陉矿区报等区级主流媒体对我区人才政策进行集中宣传,进一步提高我区人才政策的知名度和知晓率;二是选拔一批工作在基层一线的拔尖人才、人才绿卡持卡者进行宣传报道,全面展示我区人才工作成绩和风采。

开展一次对标参观学习。将企业管理、人才引进、高新技术研发作为对标学习方向,组织相关人才到兄弟县(市、区)开展对标学习活动,以学促改,化学为做,着力推动我区人才工作高质量发展。开展一次深入基层服务。以服务基层群众为活动宗旨,组织区科技农业、文教、卫生等相关部门,充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性,深入开展“科教文化卫生下社区服务”活动,打通人才服务基层的“最后一公里”。

据了解,今年5月底前,石家庄井陉矿区要求各相关单位和部门统筹安排区管拔尖人才、人才绿卡持卡人等各类人才参加活动,参加情况将作为人才资格认定、延续管理的重要依据。同时,将活动开展情况以总结形式报送至区委组织部,并纳入2019年度大会述职内容。

[责任编辑:孙佳琪]

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